Uma consultoria jurídica especialista em área trabalhista pode ajudar empregados a entender quais as violações podem estar ocorrendo em seu contrato de trabalho, indicando o melhor caminho a ser traçado para perseguir seus direitos.
Por outro lado, também pode auxiliar empregadores sobre como diminuir os riscos de ações trabalhistas durante o desempenho da sua atividade comercial.
Pensando nisso, contamos com mais de uma década de experiência e com advogados especialistas na área para melhor atendê-lo.
Realizamos distribuição e acompanhamento de reclamações trabalhistas em busca de defesa dos interesses do reclamante, visando o pagamento as verbas devidas durante o contrato de trabalho.
Exemplificamos algumas das verbas e direitos que podem ser requeridos, após análise do caso concreto: verbas rescisórias, horas extras com adicional de 50% e 100% e demais adicionais convencionais, adicionais de periculosidade e insalubridade, intervalos para refeição, intervalos entre jornadas, reversão de justa causa, reconhecimento de vínculo de emprego e face do trabalho sem registro, acidente de trabalho, estabilidade, reintegração, dentre outros.
Atuamos também na elaboração de defesas trabalhistas, de casos simples a casos complexos, para pessoas físicas e jurídicas, realizando também o acompanhamento de todo o processo até decisão definitiva sobre o caso.
A prova pericial, muitas vezes, é decisiva para o convencimento do Juízo a respeito dos fatos alegados na petição inicial.
Assim, buscando a garantia dos direitos e interesses de nossos clientes, também realizamos acompanhamento de perícias.
Não há novidades na informação de que, muitas vezes, o autor da ação obtém êxito mas nada recebe a título de verbas trabalhistas, tendo em vista o encerramento das atividades das pessoas físicas ou jurídicas que se encontram no polo passivo.
Por isto, as execuções trabalhistas merecem atenção especial:
Para que o crédito autoral não seja atingido pela prescrição intercorrente nos termos do art. 11-A, da CLT é imperioso que a execução seja promovida de forma coerente e com expertise, evitando-se repetição de atos já praticados sem êxito e visando a prática de atos eficazes para garantir a execução.
Possuímos forte atuação em execuções trabalhistas, não ficando restritos apenas às pesquisas patrimoniais de praxe que são realizadas após a falta de cumprimento da obrigação por parte do polo passivo.
Não são raros os casos de ações trabalhistas que tramitam no judiciário e geram condenações para pessoas físicas e jurídicas que sequer tomaram conhecimento do processo.
Muitas vezes esta situação ser descoberta quando há bloqueios em contas bancárias ou patrimonial da parte executada, já não cabendo mais utilização dos recursos ordinários nas reclamações trabalhistas.
Neste sentido, a ação anulatória encontra respaldo jurídico para demonstrar nulidades ocorridas durante o processo trabalhista, sendo mister que, para a utilização desta via, seja realizada análise minuciosa, caso a caso.
Estamos à sua disposição caso opte por nossos serviços.
Também realizamos elaboração e acompanhamento de acordos extrajudiciais na justiça do trabalho.
A extrapolação da jornada de trabalho pode gerar pagamento de verbas salariais, como horas extras com adicionais legais de 50% e 100% e outras. Se faz necessário realização minuciosa caso a caso para um parecer técnico preciso e seguro, especialmente pela possibilidade de alteração dos adicionais por meio de normas coletivas e outras situações específicas que podem ocorrer durante o desempenho da jornada de trabalho.
Tanto empregados como empregadores, em muitos dos casos, não tem plena ciência do que pode gerar indenização por danos morais no decorrer do contrato.
A necessidade de indenização surge com a violação de direito fundamental garantido pela constituição federal e, assim sendo, há plena possibilidade deste direito ser reconhecido judicialmente por meio de distribuições de reclamações trabalhistas.
O dever de indenizar não decorre apenas de ofensas diretas ao empregado ou ao empregador, podendo ocorrer, também, em face do descumprimento de algumas normas contratuais.
A análise detalhada do contrato possibilita aos empregados, saber o que pode ser requerido e, para os empregadores, o conhecimento do que pode ser corrigido para prevenir riscos de sofrer reclamações judiciais.
A normas de direito do trabalho estabelecem inúmeras garantias para as duas partes do contrato de trabalho. Para isto, solicite um atendimento em quaisquer dos nossos canais que encontram-se à sua disposição.
Escritório de Advocacia especialista em área trabalhista há mais de dez anos.
É liderado e supervisionado pelo advogado especialista Sebastião Eudócio Campos Júnior, advogado atuante em área trabalhista há mais de 10 anos, especialista em Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho pela PUC-SP.
Prestamos serviços de assessoria jurídica completa, desde casos simples até casos complexos, com profissionais especialistas nas áreas de atuação e com mais de dez anos de experiência.
Estamos localizados em Campinas-SP, em localização central, de modo a facilitar o acesso à nossa unidade.
Nossa principal missão é fazer com que você tenha a melhor experiência com prestação de serviços jurídicos.
Pensando nisso, zelamos pela absoluta transparência desde o primeiro contato, não medindo esforços para informar todas as vantagens, desvantagens e riscos de cada medida a ser tomada, judicial ou extrajudicialmente, bem como informar toda e qualquer movimentação referente ao seu caso.
Nosso suporte ao cliente é realizado 24h por dia, todos os dias da semana, para que você possa nos encontrar quando e de onde estiver, e para que não fique com nenhuma dúvida sem resposta.
Acreditamos que o sucesso é consequência da construção de relações saudáveis e, por esta razão, todos os nossos clientes são tratados com ampla atenção a cada caso, simples ou complexo, visando, desta forma, a construção de relações humanas duradouras
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